专题：2025正和岛案例共学年会暨AI+先驱革命大集
2025年6月25日至6月27日，“2025正和岛案例共学年会暨AI+先驱革命大集”在安徽合肥举行，主题为“向新力”。360集团首创东说念主周鸿祎的“数字分身”视频出席并演讲。
周鸿祎谈到，不少企业引入DeepSeek等大模子后，却只可算作聊天机器东说念主使用，这是因为这些大模子不懂业务，不成径直下地干活。这反馈出大模子存在两个重要短板：一是相比“偏科”，诚然能念念考、能生成、能策动、能造就，却莫得“手”和“脚”，不具备使用器具和处理复杂任务的才气；二是穷乏恒久牵挂才气，每次只可处理单一任务，无法自主处理多步履复杂经过。
而智能体的出现，正巧弥补了这些不及。大模子和智能体不是相互取代的干系，而是必须伙同起来才气的确发扬作用。2025年，AI发展插足“下半场”，智能体将成为推动产业变革的中枢力量。“不错说，AI的期骗也就等同于智能体。”
周鸿祎进一步提到，从期骗实践来看，智能体正在重塑企业的启动格式。同期，跟着智能体手艺的发展，改日期骗软件和网站都将成为智能体施行任务的器具，造成“职工操作智能体，智能体调用软件、造访网站”的全新责任格式。届时，别称东说念主类职工率领上百个智能体协同责任将成为常态，职工的责任效用呈指数级增长，从而演变为“超等个体”。当企业内每名职工都能灵验治理大批智能体时，企业的施走时营界限也随之扩大，进而升级为“超等公司”。在此布景下，智能体的运营比例与硅基职工的占比，也将成为探讨企业AI化水平的重要方针。
同期，他也提到，尽管远景庞大，但企业在股东AI期骗落地时仍然需要应答诸多挑战。
率先，企业要正确意志AI的才气，既不要低估AI的后劲，也不要高估AI的才气。他相配强调，AI转型必须以一线业务东说念主员为主导，让“听得见炮声的东说念主”作念有预备。此外，AI并不成代替IT系统，而是需要以现存信息化架构为基础，数据算作AI的燃料，企业信息化进程越高，AI转型的成效率也就越高。
第二，许多企业，相配是传统企业濒临东说念主员AI才气杂沓不都的情况。要告成股东AI转型，需要培养企业全员的“AI修养”，擢升企业“含AI量”。
第三，详情AI在企业中的期骗场景。AI与业务场景深度和会才气发扬才气。在场景遴荐上，率先要寻找业务中的卡点、堵点、难点、痛点，优先及第企业中无法达成自动化、必须依赖东说念主工操作、经过繁琐、链条长、资本高的场景。随后判断经过中的卡点与堵点能否通过大模子与智能体责罚，以及现存业务系统是否具备数据与常识千里淀基础，最终以达成“末端擢升十倍、体验优化十倍、资本裁减十倍、东说念主力缩减十倍”为标的，详情AI的具体切入重要。
此外，当企业AI转型的一切条款都具备时，还有一项一定不成忽视的问题，即是AI安全问题。相配是当大模子伙同智能体，具备了操作企业分娩终结及IT等系统的才气时，一朝智能体失控，可能导致业务中断、分娩线停摆等问题，使安全风险进一步加重。
针对这些新的安全问题，无法依靠传统的安全技能责罚。为此，周鸿祎先容到，360漠视“以模制模”新解法，用大模子卫士一体化责罚大模子短处、生成造作内容、幻觉激勉的瞎掰八说念，以及智能体步履失控等问题，确保AI手艺在企业期骗落地的安全、向善、的确和可控。
周鸿祎示意，现时，咱们站在AI手艺与产业和会的重要节点，企业AI转型实质是“手艺适配业务”的系统工程：从才气领路到东说念主员培养，从场景落地到安全防备，每个重要都要以求实格调精确施策。“当智能体的确成为业务经过的有机构成，当数据与算法握续驱动末端变革，咱们终将见证中国企业在AI时期达成转型，赢得败坏。”
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